图书介绍

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人力资源管理实务
  • 田辉鹏,张亚玲主编;刘长江,吴丽玲,罗箭华副主编 著
  • 出版社: 北京:北京师范大学出版社
  • ISBN:9787303143948
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:366页
  • 文件大小:116MB
  • 文件页数:374页
  • 主题词:人力资源管理

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图书目录

第一章 认识人力资源管理1

学习目标1

第一节 人力资源管理概述2

第二节 人力资源管理工作任务6

第三节 人力资源管理人员必备素质9

回音壁14

第二章 人力资源规划实务16

学习目标16

第一节 人力资源规划工作概述17

第二节 人力资源规划的准备工作19

第三节 人力资源规划的编制62

回音壁65

第三章 招聘与配置管理实务74

学习目标74

第一节 招聘管理工作实务75

第二节 招聘管理工作过程81

第三节 配置管理工作过程136

回音壁142

第四章 培训与开发管理实务150

学习目标150

第一节 培训与开发管理的工作任务151

第二节 培训与开发管理工作过程157

第三节 职业生涯管理193

回音壁209

第五章 绩效管理实务218

学习目标218

第一节 绩效管理的工作任务219

第二节 绩效管理工作过程222

回音壁257

第六章 员工薪酬福利管理实务265

学习目标265

第一节 员工薪酬福利管理的工作任务266

第二节 薪酬管理制度设计273

第三节 津贴、奖金与福利管理287

回音壁299

第七章 员工关系管理实务307

学习目标307

第一节 员工关系管理的工作任务308

第二节 劳动关系管理312

第三节 员工沟通管理316

第四节 员工纪律管理321

第五节 员工满意度管理332

第六节 员工职业健康与安全管理336

回音壁344

第八章 中国人力资源管理思想概要354

学习目标354

第一节 中国人力资源的发展历史355

第二节 中国古代人力资源管理思想356

第三节 当代中围人力资源管理思想358

参考答案363

参考资料365

教学支持说明367

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