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序言1

公职人员职业风险3

自我认识、评估和调适手册3

引言3

第一章 风险的自我认识6

一、权力集中容易成为腐蚀对象7

二、比较不当容易引起需要膨胀8

三、面对吹捧容易导致自我扭曲10

四、遇到挫折容易诱发犯罪动机11

五、心存侥幸容易促成心理外化12

第二章 风险的自我评估16

一、职务犯罪心理的动力因素评估17

二、职务犯罪心理的调节因素评估19

三、职务犯罪心理的特征因素评估22

四、职务犯罪心理的心态因素评估24

五、职务犯罪的潜意识因素评估26

六、职务犯罪风险的综合评估28

第三章 风险的自我控制29

一、正确认识和处理好三对关系29

二、及时掌握并调适好自己的心态36

三、高度警惕并打消侥幸的心理40

四、提高抵御诱惑或抗风险的能力47

五、正视问题并勇于跳出人生怪圈51

结语54

职务犯罪及预防对策研究59

第一章 职务犯罪心理及其防治研究59

引言59

一、被调查对象的基本情况64

二、职务犯罪心理的构成特征66

三、职务犯罪心理的演变过程74

四、职务犯罪心理的外化模式84

五、职务犯罪心理的演变规律89

六、职务犯罪的心理防治建议95

结语102

第二章 医疗卫生系统职务犯罪及其预防对策研究103

一、医疗卫生系统职务犯罪状况104

二、医疗卫生系统职务犯罪的特点106

三、医疗卫生系统职务犯罪的原因111

四、医疗卫生系统职务犯罪的危害123

五、医疗卫生系统职务犯罪预防建议126

第三章 工程建设腐败犯罪及其预防对策研究138

一、工程建设腐败犯罪状况139

二、工程建设腐败犯罪特点140

三、工程建设腐败犯罪原因143

四、工程建设腐败犯罪预防措施155

职务犯罪预防制度研究163

第一章 职务犯罪预防的权力控制机制研究163

一、以公民权利制约公共权力164

二、以公共权力制衡公共权力170

三、以社会权力制约公共权力177

第二章 社会转型期的制度反腐机制研究180

引言181

一、制度反腐的静态分析182

二、制度反腐的动态演示186

三、制度反腐机制的建立193

结语201

第三章 腐败预防与制度完善工程腐败中的权力规范202

一、行贿人与受贿人的互动模式分析204

二、行贿人与受贿人的“理性选择”206

三、“理性”背后的制度漏洞210

四、规范权力——工程腐败之治本之策213