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上篇 国家高新技术产业开发区劳动人事工作经验与探讨1

一、 综合类4

一、加强服务功能，为企业劳动人事工作提供全过程全方位服务4

二、建立与企业手拉手的协作互助关系，促进劳动人事业务建设再上新水平14

三、强化小政府管理，实现大社会服务20

四、关于重庆高新技术产业开发区企业基层组织的现状调查及建设探索26

五、包头稀土高新技术产业开发区管理体制与机构设置34

二、 人事人才类38

一、拓宽渠道，广纳人才，为开发区经济建设提供全方位服务38

二、邓小平人才战略思想初探47

三、人才引进、培养、使用与高科技产业的发展56

四、试论为开发区部分“三无人员”重新建档、恢复干部身份的可行性66

五、北京丰台园区人才管理现状及思考71

六、立足开发抓根本，广聚人才兴新区74

七、成都高新技术产业开发区深化机关人事制度改革82

八、高新区职称评聘工作初探87

九、试行专业技术职务评聘分开的思考91

十、走出一步天地阔95

十一、开发区实行人事代理服务制的思考101

十二、太原高新技术产业开发区引进人才开展人事劳资代理工作的探索108

十三、淄博高新技术产业开发区实行劳动人事委托代理制的实践与探索113

十四、关于开发区整体性人才资源开发问题的思考120

三、 劳动类126

一、浅谈高新区劳动监察工作面临的问题及对策126

二、我区劳动管理中的问题浅析132

三、贯彻《劳动法》，加快高新区企业全面实行劳动合同制的步伐137

四、加强劳动监察，开创劳动人事工作新局面141

五、健全组织，依法办案，和谐劳动关系145

六、加强三资企业劳动管理，促进开发区建设发展151

四、 社会保障类157

一、健全和完善社会保障制度，促进开发区企业经济发展157

二、努力实现社会保险“一站式”服务，为企业发展提供可靠保证161

三、深化改革，努力开拓，全方位推行职工医疗社会保险制度166

四、发展医疗保险事业，保障职工身体健康173

五、搞好社会保险制度改革，促进社会主义市场经济发展181

下篇各地高新区劳动人事政策及第二届年会会议决议190

一、 各地高新区劳动人事政策190

一、桂林新技术产业开发区关于对需重新建档的专业技术、管理人才的管理试行办法190

二、鞍山高新技术产业开发区内部机构干部聘任、聘用暂行办法192

三、中共成都高新区工作委员会、成都高新区管委会机关工作人员聘任（用）办法197

四、沈阳高新技术产业开发区劳动安全管理规定200

五、沈阳市南湖科技开发区企业劳动人事管理办法203

六、杭州高新技术产业开发区劳动管理有关规定211

二、 第二届年会会议决议215

一、中国高新技术产业开发区协会劳动人事管理工作专业委员会第二届年会会议纪要215

二、中国高新技术产业开发区协会劳动人事管理工作专业委员会第二届年会工作报告219

三、关于通过中国高新技术产业开发区协会劳动人事管理工作专业委员会第二届年会工作报告的决议225

四、关于通过中国高新技术产业开发区协会劳动人事管理工作专业委员会第三届主任委员会等的决议226

五、关于吸收青岛等高新区劳动人事局为团体会员的决议228

六、关于确定中国高新技术产业开发区协会劳动人事管理工作专业委员会第三届年会承办单位的决议229

七、关于通过中国高新技术产业开发区协会劳动人事管理工作专业委员会第二届年会会议纪要的决议230