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公共政策总论篇3

第1章 公共政策研究宜采「阶段途径」或「反阶段途径」评议3

第2章 政策研究的理论基础13

第3章 公共政策与民主政治29

第4章 民主政治菁英理论的批判41

第5章 政策描述面面观49

第6章 利益团体在政策制订过程中的角色59

第7章 公共政策的未来71

第8章 行政机关特质与中国古代政策思想75

第9章 政策顾问与经济顾问的角色83

第10章 政策分析八步曲89

政策问题形成篇113

第11章 公共问题发生、受到注意与消失的原因113

第12章 政策议程建立面面观121

第13章 民意、菁英与议程设定131

第14章 议题演进：美国少数族群优惠政策的兴衰137

政策规划篇157

第15章 渐进调适科学的内涵157

第16章 集体选择议题探讨167

第17章 政策规划相关问题探析177

第18章 政策方案预测的技术185

第19章 政策方案预测法与分析工具195

第20章 以同心协力方法改进环境决策的制订203

政策合法化篇215

第21章 政治活动的参与方式215

第22章 政策方案被接纳的策略性思考223

第23章 促进社会和谐的机制——实践商议式民主233

第24章 美国国会与总统的政策合法化247

政策执行篇257

第25章 影响政策执行成败的主要因素257

第26章 重访失落的联结当代执行研究269

第27章 政策执行失败案例举述281

第28章 政策执行的演进本质291

第29章 政策执行研究途径：由上而下或由下而上301

第30章 政策行销的时代意义307

政策评估篇313

第31章 评估的意义、历史及与其他研究的比较313

第32章 如何规划政策评估的工作323

第33章 定性方法在政策评估上的应用339

第34章 环境影响评估与政策合法化的策略349

政策相关议题篇359

第35章 政策学习与政府再造359

第36章 不应操桨、无法掌舵：政府所为何事377

第37章 迎接公部门变革的浪潮389

第38章 如何培训机关组织内部变革推动者403

第39章 组织映象干预技术应用於公部门探讨417

第40章 有效团队成员的角色与行为样式431

第41章 管理资讯与资讯科技441

第42章 美国公务人力资源管理的内涵455