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自序1

第一章 绪论1

第一节 九○年代台湾的妇女问题2

第二节 妇女议题与妇女政策规划22

第三节 重要妇女福利权益和政策意涵33

参考文献54

第二章 妇女与工作平等61

第一节 台湾地区两性工作不平等的检视62

第二节 劳动不平等的理论分析与政策75

第三节 工作与家庭平衡的需求与对策86

第四节 台湾地区工作场所性骚扰问题104

第五节 美国保障女性就业的法令措施116

参考文献141

第三章 妇女与劳动参与145

第一节 台湾地区妇女劳动参与和劳动再参与分析146

第二节 妇女劳动参与的理论模型162

第三节 台湾地区妇女劳动参与之模型解析183

第四节 妇女劳动政策之前瞻234

参考文献255

第四章 妇女与福利263

第一节 妇女与社会福利264

第二节 妇女与儿童照顾278

第三节 妇女与亲职教育302

第四节 妇女与离婚问题317

第五节 妇女与单亲问题330

参考文献356

第五章 妇女与人身安全367

第一节 台湾地区婚姻暴力状况与社会迷思368

第二节 婚姻暴力之成因解释与防治模式383

第三节 婚姻暴力的（小区化）服务模式400

第四节 台湾地区婚姻暴力服务体系的检视408

第五节 台湾地区对婚姻暴力之回应服务分析426

参考文献473

第六章 妇女与社会参与479

第一节 台湾地区妇女参与志愿服务状况分析480

第二节 妇女参与志愿服务行为动机与管理理论488

第三节 妇女参与志愿服务动机之实证分析507

第四节 妇女参与志愿服务之工作满意实证探讨523

第五节 妇女志工的管理、运用策略533

参考文献558

第七章 妇女组织和妇女政策刍议561

第一节 妇女团体与妇女福利562

第二节 组织妇女与发展妇女组织575

第三节 台湾地区妇女政策的总体观591

参考文献608

索引609

图目录77

图2-1 劳动市场歧视的型式和组合77

图2-2 女性劳动参与率的年龄层分析（1964—1992）89

图2-3 美国雇主支持儿童照顾的相关措施136

图2-4 美国雇主提供儿童照顾的弹性工作政策136

图3-1 出生世代别妇女劳动参与率151

图3-2 婚育期就业适当性与工作与否之关系199

图3-3 （男主外、女主内）价值观与就业与否之关系202

图3-4 两性家务分工观的比较分析210

图5-1 人在情境，理论与方法388

图6-1 需求阶层489

图6-2 Maslow和Herzberg的理论之整合490

图6-3 志愿服务参与动机529

图6-4 志工人力规划的流程547

图6-5 招募流程548

图6-6 甄选志工流程549

图6-7 人力资源发展流程552

图6-8 专业发展方案555

表目录39

表1-1 婚姻暴力解释模式与处遇模式之关联性39

表1-2 婚姻暴力（微视介入）（Micro-Level Intervention）40

表1-3 婚姻暴力（巨视介入）（Macro-Level Intervention）41

表1-4 民国八十年台湾地区50岁以上之人口分布46

表1-5 台湾地区65岁以上人口最近三个月生活费用之来源48

表1-6 台湾地区65岁以上无自顾能力需照顾者其开始无自顾能力年龄50

表2-1 劳动力参与率按年龄分64

表2-2 台湾地区失业率按性别分65

表2-3 有工作能力之非劳动力男女分布情形65

表2-4 台湾地区有工作能力之非劳动未参与经济活动之原因66

表2-5 台湾地区未适当运用劳动力按性别与原因分67

表2-6 台湾地区历年受雇男女之行业比较69

表2-7 台湾地区两性职业之比较分析（1992年）71

表2-8 受雇男女工作之职业比较（1990年）72

表2-9 就业者之每周工作时数74

表2-10 民国五十三年至八十二年年龄组别劳动力参与率90

表2-11 台湾地区有偶妇女劳动参与率（依子女年龄趋势分析）96

表2-12 台湾地区儿童托育情形分析表97

表2-13 先进国家妇女劳动参与和儿童照顾（托儿）率97

表2-14 台湾地区老年卧床的主要照顾者分布（％）99

表2-15 两性受雇者性骚扰之比率分析111

表2-16 保障女性就业机会均等相关法令125

表2-17 美国主要的员工福利内涵127

表3-1 台湾地区妇女劳动参与率按年度分148

表3-2 台湾地区有偶妇女劳动参与率依子女年龄趋势分析149

表3-3 台湾地区15至64岁已婚女性在婚前有工作过之比率154

表3-4 台湾地区15至64岁已婚女性目前有工作者之就业状况155

表3-5 台湾地区15至64岁已婚女性婚前至今都未工作者占各该教育程度人口之比率156

表3-6 台湾地区15至64岁已婚女性曾因结婚离职而离职前为受雇者之离职原因（民国79年）156

表3-7 台湾地区15至64岁已婚女性曾因生育离职而离职前为受雇者之离职原因（民国79年）160

表3-8 妇女个人及家庭特质与其就业与否之关系195

表3-9 （家庭与工作）角色态度（一）受访者对妇女在不同婚育龄期就业适当性的态度200

表3-10 （家庭与工作）角色态度（二）受访者对妇女在不同婚育龄期就业适当性的态度203

表3-11 （家庭与工作）角色态度（三）受访者的（男主外，女主内）传统性别角色观念205

表3-12 受访者的（男主外，女主内）传统性别角色观念（续）208

表3-13 受访者的两性家务分工观212

表3-14 受访者的两性家务分工观（续）213

表3-15 受访者之（家庭与工作）角色态度215

表3-16 家庭资源可用性：家务负担受访者的家务负担218

表3-17 家务负担（续）220

表3-18 受访者对目前社会支持措施的满意度224

表3-19 受访者对目前社会支持措施的满意度（续）228

表3-20 妇女目前是否有就业的Logistic回归分析232

表3-21 受访者对帮助妇女就业需要修订之法令的看法240

表3-22 受访者对帮助妇女就业需要修订或订定之法令的看法（续）241

表3-23 受访者对企业（公司）提供帮助妇女就业措施的看法（n＝505）242

表3-23 受访者对企业（公司）提供帮助妇女就业措施的看法（续）243

表3-24 受访者对目前公、私立托儿（婴）服务及老人医疗服务的看法246

表3-25 促进就业结构均等之方法需求性254

表4-1 台湾地区妇女劳动参与率（按年度分）279

表4-2 台湾地区妇女劳动参与率（按年龄分）280

表4-3 台湾地区有偶妇女劳动参与率依子女年龄趋势分析281

表4-4 台湾地区儿童托育情形分析表283

表4-5 先进国家妇女劳动参与和儿童照顾（托儿）率284

表4-6 儿童托育需求类型之比较分析285

表4-7 儿童托育需求类型之比较分析286

表4-8 妇女劳动参与率和儿童照顾之国际比较290

表4-9 一般儿童福利需求程度304

表4-10 15岁以上人口婚姻状况318

表4-11 七十二年至八十二年九月台湾地区人口结婚、离婚对数与比率319

表4-12 15岁以上离婚人口分布状况—依年龄与性别分320

表4-13 劳动参与率—依婚姻状况分320

表4-14 民国八十年台湾地区再婚人数与再婚率326

表4-15 分居离婚妇女之再婚率—依现在年龄分327

表4-16 台湾地区单亲户数分布状况332

表4-17 台湾地区一九九〇人口普查1／100随机样本单亲户分布情形333

表4-18 台湾地区一九九〇人口普查1／100随机样本18岁以下未婚子女和单亲此334

表4-19 台湾地区与各县市单亲家庭（广义）分布状况337

表4-20 台湾地区单亲家庭比率的县市比338

表4-21 台湾地区单亲家庭总数的县市比339

表4-22 单亲家庭在各县市中的分布情形340

表4-23 台湾省七十九年低收入户家庭结构—按户长性别分341

表4-24 低收入女性单亲婚姻状况349

表5-1 台湾地区因伤害、故意杀人、强奸轮暴等案件受害女性统计376

表5-2 各福利服务组织提供求助妇女服务数量380

表5-3 婚姻暴力解释模式与处遇模式之关联性386

表5-4 婚姻暴力（微视介入）（Micro-Level Intervention）模式391

表5-5 婚姻暴力（巨视介入）（Macro-Level Intervention）模式399

表5-6 各县市内受访之妇女保护福利服务机构一览表412

表5-7 受访单位对县市辖区内妇女保护服务主要是由谁提供的看法414

表5-8 台湾地区二十三县市有推动妇女保护服务的民间组织416

表5-9 据受访者所知，（除社政单位外）实际参与妇女保护服务的政府部门417

表5-10 受访单位实际参与妇女保护服务之政府部门（除社政单位外）的看法之差异性分别417

表5-11 各县市社政部门对实际参与妇女保护服务之政府部门（除社政单位外）的看法418

表5-12 县市政府是否设有婚姻暴力防治的专责行政单位420

表5-13 （据受访单位的认知）台湾地区各县市的婚姻暴力防治服务组织或设施，以及婚姻暴力紧急服务热线421

表5-14 县市内是否设有庇护性、谘商性婚姻暴力防治服务组织或设施423

表5-15 受访单位所在县市的婚姻暴力紧急服务热线423

表5-16 县市内是否设有妇女保护服务组织间的联系会报或定期联系的常设性组织424

表5-17 推动婚姻暴力防治公私组织间的配合协调程度425

表5-18 受访单位中婚姻暴力求助的每周平均个案数427

表5-19 受访单位中婚姻暴力求助的每周平均个案数—按院市别分428

表5-20 各单位婚姻暴力防治与服务的内容429

表5-21 受访单位婚姻暴力防治之信息转介服务—按院市别分431

表5-22 受访单位所提供婚姻暴力防治与服务内容之差异分析432

表5-23 受访单位每年有关婚姻暴力防治服务之预算433

表5-24 推动婚姻暴力防治经费预算充足程度434

表5-25 经费预算不足单位，每年欠缺数435

表5-26 受访单位婚姻暴力防治之经费预算是否足够—按组织性质分435

表5-27 受访单位中直接从事婚姻暴力防治与服务的相关人员数目436

表5-28 推动婚姻暴力防治的人力配置充分程度437

表5-29 人力有所不足单位，每年希望增加人数437

表5-30 受访单位对经费预算与人力配置是否足够的看法之差异性分别438

表5-31 受访单位在推动婚姻暴力防治服务工作中最棘手的项目及其困难的顺位440

表5-32 受访单位是否以妇女求助动力不高为最棘手事情—按地区别分442

表5-33 受访单位对推动婚姻暴力防治工作之困难事项的看法之差异性分析443

表5-34 政府目前最需要的政策性工作及其需要的优先顺位445

表5-35 受访单位对推动婚姻暴力防治最需要的政策性工作的看法之差异性分析448

表5-36 在受访所属的县市政府辖区内，有关婚姻暴力防治及福利服务工作中，最急需成立的服务轮送组织450

表5-37 受访单位对婚姻暴力防治工作应否和其它家庭暴力防治工作合并，成立家庭暴力防治中心的看法453

表5-38 婚姻暴力防治服务小区化的需要性和可行性455

表5-39 在地方性乡镇市区内，是否有必要在人口密集的地方，成立婚姻暴力防治单位456

表5-40 受访单位认为在地方性乡镇市区内，为达到妇女保护，免于受家庭暴力威胁的最佳组织型态457

表5-41 婚姻暴力防治服务中，最需要增加人力的领域459

表5-42 推动婚姻暴力防治服务，社工人力与已婚妇女人口比460

表5-43 应否针对婚姻暴力防治单独立法461

表5-44 受访单位就应否针对婚姻暴力防治单独立法的看法462

表5-45 应否将婚姻暴力防治纳入《妇女白皮书》464

表6-1 15岁以上人口参与志愿服务情形—依性别分485

表6-2 男女在志愿服务总人口中比率485

表6-3 参与志愿服务妇女之教育程度分析486

表6-4 参与志愿服务妇女之年龄层分析486

表6-5 参与志愿服务妇女之婚姻状况分析487

表6-6 参与志愿服务妇女的就业情形488

表6-7 督导功能的分析507

表6-8 参与志愿服务妇女之年龄层分析509

表6-8.1 参与志愿服务妇女之年龄层分析509

表6-9 参与志愿服务妇女之婚姻状况分析510

表6-9.1 参与志愿服务妇女之婚姻状况分析510

表6-10 参与志愿服务妇女之子女年龄分布511

表6-11 参与志愿服务妇女之子女人数分布状况512

表6-12 参与志愿服务妇女之教育程度分析512

表6-12.1 参与志愿服务妇女之教育程度分析513

表6-13 参与志愿服务妇女之宗教信仰分析514

表6-14 参与志愿服务妇女之社经地位分析514

表6-15 参与志愿服务妇女就业情况515

表6-15.1 参与志愿服务妇女就业情况515

表6-16 妇女志工毕业后曾否就业分析516

表6-17 参与志愿服务妇女以前曾否参与志工情况516

表6-18 参与志愿服务妇女担任志工的机构数分析517

表6-19 参与志愿服务妇女之机构志服时间517

表6-20 参与志愿服务消息来源分析518

表6-21 参与志愿服务期望收获519

表6-22 妇女参与志愿服务工作之动力因素分析521

表6-23 妇女参与志愿服务之动机分析522

表6-24 妇女参与志愿服务工作满意度分析524

表6-25 妇女参与志愿服务工作满意程度526

表6-26 参加志愿服务动机之因素类型528

表6-27 参与志愿服务工作满意程度之因素类型530

表6-28 妇女志工继续服务意愿分析532

表6-29 妇女志工继续服务之动力因素分析532

表6-30 参与志愿服务的动机比较分析537

表7-1 妇女福利组织类型与功能563

表7-2 妇女福利团体发展内涵575

表7-3 （企划预算制度）之预算规划举例分析583

表7-4 收入基础预算规划举例分析584

表7-5 志工动机行为和管理措施关系体系表586

表7-6 妇女福利重要实施方案—社会部门603

表7-7 妇女福利政策实施方案—劳动部门604

表7-8 妇女福利服务政府组织结构—社政和劳动部门605

表7-9 妇女福利服务志愿组织型态与功能606

表7-10 妇女福利服务商业性组织和功能607